Der internationale Wettbewerb erfordert von Unternehmen die ständige Anpassung an neue Marktgegebenheiten. Dies wirkt sich oft auf steigende, manchmal aber leider auch auf sinkende Mitarbeiterzahlen aus.

Die professionelle Begleitung von MitarbeiterInnen, die ein Unternehmen aus strategischen Gründen verlassen müssen, trägt zum positiven Image als Arbeitgeber bei und erleichtert es dem Unternehmen, auch in Zukunft die besten Arbeitskräfte begeistern und gewinnen zu können.

Gerade in Zeiten, in denen Trennungen häufiger erforderlich sind, kann ein Unternehmen durch einen professionellen Umgang mit Trennungssituationen seine soziale Verantwortung hervorheben. Die verbleibenden MitarbeiterInnen werden eine betriebliche Veränderung als weniger bedrohlich empfinden, und können ihren Aufgaben weiterhin ruhig und konzentriert nachgehen.

Als Outplacement Experten begleiten wir ehemalige MitarbeiterInnen in der Trennungsphase und beraten diese professionell bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess bzw. auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit. Führungskräfte unterstützen wir gerne bei der Planung und Umsetzung von professionellem Trennungsmanagement.

Als Mitglied der „Association of Career Firms Europe”, Brüssel, unterliegen wir sowohl einem „Code of Ethics” als auch strengen Qualitätsstandards.

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