Beratung die auf die jeweilige Situation eines Unternehmens u. Bedürfnisse der ausscheidenden MitarbeiterInnen zugeschnitten ist. mehr Info
In einem ersten unverbindlichen Gespräch mit den KandidatInnen informieren wir ausführlich über Ziel und Inhalt der Outplacement Betreuung. mehr Info
Ein breites Spektrum an Branchenerfahrung. Individuelle Betreuung entsprechend den Ansprüchen werden Spezialisten hinzugenommen. mehr Info
Outplacement als Begleitung und Stütze für ehemalige Mitarbeiter und als strategisches Instrument zur Image- und Effizienz-Steigerung
Wir bevorzugen Zeiten der Expansion und des Aufbaus, allerdings stehen wir alle - Mitarbeiter, HR oder Geschäftsleitung - mitunter vor der Situation, dass einzelne Mitarbeiter oder Mitarbeitergruppen ein Unternehmen verlassen müssen. Unabhängig davon, ob Marktgegebenheiten, Umstrukturierungen oder andere Gründe der Auslöser sind – professionelles Outplacement schafft für beide Seiten eine Win-Win-Situation.
Wenn Sie als Mitarbeiter Ihren Arbeitgeber verlassen müssen, so begleiten wir Sie als externer Berater in der Trennungsphase und auf Ihrem Weg zum neuen Arbeitsplatz oder gar in die Selbstständigkeit. Durch professionelle Karriereberatung erhalten Sie die ideale Unterstützung für Ihren nächsten Karriereschritt! mehr Info
Aus Unternehmenssicht kann Ihnen Outplacement in vielerlei Hinsicht einen echten strategischen Nutzen und einen Wettbewerbsvorteil bieten: die dadurch erzielte Image-Wirkung als Arbeitgeber (Employer Branding) und sie können den Umgang mit Ihrer sozialen Verantwortung hervorheben. Nicht zuletzt kann zusätzlich ein positiver Umgang mit Trennungen eine wesentliche interne Vorbildwirkung ausüben und ist bei Change-Projekten ein wesentlicher Effizienztreiber. mehr Info