• Die Outplacement Experten

    Outplacement als Begleitung und Stütze für ehemalige Mitarbeiter und als strategisches Instrument zur Image- und Effizienz-Steigerung.

  • Trennungsmanagement als Arbeitgeber

    Ein positiver Umgang mit Trennungen dient als Aushängeschild für das Übernehmen von sozialer Verantwortung und sendet auch intern positive Signale. In schwierigen Zeiten und während Changeprozesse können Sie für bestehende Mitarbeiter Zeichen setzen und dadurch für Effizienz und Produktivität sorgen.

  • Begleitung bei beruflicher Veränderung

    Nutzen Sie als Mitarbeiter ein Outplacement-Angebot. So haben Sie die einmalige Gelegenheit, sich von einem externen Berater begleiten zu lassen, um sich auf Ihren nächsten Karriereschritt optimal vorzubereiten.

Programme

Beratung die auf die jeweilige Situation eines Unternehmens u. Bedürfnisse der ausscheidenden MitarbeiterInnen zugeschnitten ist. mehr Info

Methode

In einem ersten unverbindlichen Gespräch mit den KandidatInnen informieren wir ausführlich über Ziel und Inhalt der Outplacement Betreuung. mehr Info

Team

Ein breites Spektrum an Branchenerfahrung. Individuelle Betreuung entsprechend den Ansprüchen werden Spezialisten hinzugenommen. mehr Info

Die Outplacement Experten

Outplacement als Begleitung und Stütze für ehemalige Mitarbeiter und als strategisches Instrument zur Image- und Effizienz-Steigerung

Wir bevorzugen Zeiten der Expansion und des Aufbaus, allerdings stehen wir alle - Mitarbeiter, HR oder Geschäftsleitung - mitunter vor der Situation, dass einzelne Mitarbeiter oder Mitarbeitergruppen ein Unternehmen verlassen müssen. Unabhängig davon, ob Marktgegebenheiten, Umstrukturierungen oder andere Gründe der Auslöser sind – professionelles Outplacement schafft für beide Seiten eine Win-Win-Situation.

Wenn Sie als Mitarbeiter Ihren Arbeitgeber verlassen müssen, so begleiten wir Sie als externer Berater in der Trennungsphase und auf Ihrem Weg zum neuen Arbeitsplatz oder gar in die Selbstständigkeit. Durch professionelle Karriereberatung erhalten Sie die ideale Unterstützung für Ihren nächsten Karriereschritt!  mehr Info

Aus Unternehmenssicht kann Ihnen Outplacement in vielerlei Hinsicht einen echten strategischen Nutzen und einen Wettbewerbsvorteil bieten: die dadurch erzielte Image-Wirkung als Arbeitgeber (Employer Branding) und sie können den Umgang mit Ihrer sozialen Verantwortung hervorheben. Nicht zuletzt kann zusätzlich ein positiver Umgang mit Trennungen eine wesentliche interne Vorbildwirkung ausüben und ist bei Change-Projekten ein wesentlicher Effizienztreiber. mehr Info